VÕTA ÜHENDUST!

MOTIVATSIOONIKOOLITUS / MEESKONNAKOOLITUS

Positiivsuse dividendid

Teekond parimate tulemusteni takistuste ja muutuste keskel

Esita päring
VÕTA ÜHENDUST!

Selle koolituse eesmärk on realiseerida meeskonna kogu potentsiaal, andes inimestele oskuse näha lühimat teed tulemusteni ning suurendades tiimisisest hoolivust ja koostööd.

Alar Ojastu

MOTIVATSIOONIKOOLITUSEL ÕPITU ABIL

Sinu meeskonnakaaslane:

  1. Juhib teadlikumalt oma emotsioone, et sisemised pinged ei vähendaks kvaliteeti tööl ega kahjustaks suhteid kliendi ja kolleegiga.
  2. Oskab toime tulla muutustega ja taastada optimaalseks funktsioneerimiseks vajaliku heaolutunde ja tasakaalu elus.
  3. Mõistab sügavuti, kuidas suhtumine moonutab ja võimendab seda, kuidas ta olukordi kogeb, võimalusi realiseerib ja tulemusi saavutab.
  4. Märkab probleemide tekkimisel kiiremini lahendusi ja leiab jõu tegutseda isegi siis, kui on raske ja ta tunneb ebakindlust.
  5. Teab, kuidas leida mõtteselgus ja enesekindlus olukordades, kus varem kadus kontroll ja valmisolek edu nimel riskida.
  6. Suudab oma tegemistele ja väljakutsetele anda sügavama tähenduse ja leiab motivatsiooni teha neid uue entusiasmiga.
  7. Tunneb ja mõistab paremini oma töökaaslasi ning oskab väärtustada oma meeskonnakaaslaste olemasolu.
Esita päring motivatsioonikoolituse kohta
ESITA PÄRING SIIN
Esita päring

MOTIVATSIOONIKOOLITUSEST LÜHIDALT

Teaduspõhine optimismi ja sihikindluse käiviti

  • Võttes aluseks Harvardi, Yale’i ja Oxfordi inimvõimekust puudutavad teadusuuringud, on arenguprogrammi testitud ja täiustatud koostöös sadade meeskondadega üle 15 aasta, et luua kiiresti muutuvas maailmas õnnestumiseks täpne teejuht.
  • Eriline rõhuasetus on praktilistel tööriistadel, mille kasutamine võimaldab vähendada stressi, vältida läbipõlemist ja liikuda sujuvalt takistustelt lahendustele.
  • Koolituse tulemusel on oma isiklikku ja meeskonna potentsiaali paremini realiseerinud üle 2500 ettevõtja, juhi ja spetsialisti.
  • Meeskonnakoolitust saab lähtuvalt eesmärgist korraldada nii ühe- kui kahepäevasena.

3 sisulist fookust meeskonnakoolitusel

Ajajuhtimiselt
ajujuhtimisele

Kiirustamisest tekkiv stress piirab võimet olla empaatiline, mõelda loogiliselt ja olla oma tegemistes täpne ja fokuseeritud.

Kuna väljakutsed elus ei vähene, peavad kasvama meie sisemised ressursid, et nendega toime tulla.

Alustame praktilistest süsteemist, mille järgimisel tekib vundament suuremale tasakaalule ja produktiivsusele töös ja elus laiemalt.

Segadusest
selguseni

Mõnel inimesel on kombeks jagada oma muresid teistega. Tihti ei ütle kuulaja midagi, kuid ometi tekib rääkijas jagamise käigus uus mõtteselgus.

Õpime tehnikaid, mis aitavad kogeda sarnast selginemist ka siis, kui oleme üksi ja keegi meid otseselt ei kuula.

Väldime seeläbi olukordi, kus tiimiliikmest võib saada energiavampiir, keda kollektiivis välditakse.

Paigalseisust
tegudeni

Kollektiivis mõjutab ühe inimese negatiivne suhtumine ka teiste tööd ja tulemusi.

Teeme läbi eneseanalüüsi harjutused, et näha reaalajas, kuidas negatiivsus pärsib oskust lahendada probleeme ja võimendab tiimikaaslaste abitust.

Õpime läbi praktilise ülesande, kuidas teadlik töö fookuse suunamisega aitab liikuda paigalseisust mõjusa tegevuseni.

Staarkokk Joel Ostrat meeskonnakoolitusest

Tele2 Alari meeskonnakoolitusest

Esita päring motivatsioonikoolituse kohta
ESITA PÄRING SIIN
Esita päring

MOTIVATSIOONIKOOLITUSE TULEMUS

Mõõdetav kasu numbrites

31% produktiivsem meeskond

Meeskonna- ja motivatsioonikoolitusel õpetatu rakendamisel saavutavad osalejad lühema ajaga rohkem, sest keskenduvad olulisele ja jätavad ebaolulise kõrvale.
Allikas: Forbes

22% kasumlikum äri

Koolitusel õpetatu rakendajad kasutavad õpitut selleks, et oma meeskonda kümnel väikesel viisil edendada.
Allikas: Gallup

37% suurem müügitulu

Motivatsiooni- ja meeskonnakoolitusel õpetatu rakendajad kujundavad välja harjumused, mis annavad neile võime müüki kasvatada.
Allikas: Forbes

84% paranenud rollisooritus

Koolitusel õpetatu rakendajad kasutavad mentoritelt saadud õppetunde kiiremini ja parandavad nende baasil oma rollisooritust.
Allikas: Harvard

Alar Ojastu meeskonnakoolitust läbi viimas

MIDA MEESKONNAKOOLITUSELT OODATA

End korduvalt tõestanud formaat

  • ELAMUS. Tuhandete inimeste sõnul on tegemist palju enama kui lihtsalt meeskonnakoolitusega – see on kvaliteetaeg, mis mõjub värskendavalt ja mille järel ootab meeskonda uus jõud ja korrastumine.
  • AUSUS. Inspireerin osalejaid suhtlema sügavamal ja inimlikumal tasandil, mis lähendab meeskonna nii uusi ja vanu liikmeid.
  • KAASATUS. Motivatsioonikoolituse vormiks on innustavad lood, elav slaidideta arutelu, arendavad harjutused ja materjali kinnistav töö turvalistes väikestes gruppides.
  • PRAKTILISUS. Rõhuasetus on ulatuslikult praktikas läbi proovitud tulemusi andvatel tööriistadel.

MOTIVATSIOONIKOOLITUSE ASUKOHT

Parimaks kogemuseks

Erakordse koolituse lavastamisel on ülitähtis ka toimumispaik – miljöö, toetavad võimalused ning suurepärane lavatagune meeskond. 

Julgen sellele koolitusele anda parima koolituskogemuse garantii vaid järgmiste toimumispaikade puhul eelistuse järjekorras:

Ojako puhkekeskus
www.ojako.ee

Laulasmaa Spa Radiatus ruum
www.laspa.ee/meetings-events 

Kalaranna puhkemaja
www.kalarand.ee

MEESKONNAKOOLITUSE VÕIMENDI

Tugevamate tulemuste tagamiseks

  • Motivatsioonikoolitusel saadud uute hoiakute kinnistamiseks on kasulik osalejatele tellida kingituseks raamat „Ratsionaalne emotsionaalsus: tugevad tulemused pehmetest tegudest”, mille sisu täiustab ja võimendab koolitusel õpitavat otseselt.
  • Raamat käsitleb seitset omavahel seotud ja üksteist täiendavat teemat, mis loovad uuringute järgi konkurentsieelise nii Eestis kui ka välismaal.
  • Tutvu raamatuga ja loe esimest peatükki lehel alarojastu.com/raamat

Motivatsiooni- ja meeskonnakoolitus numbrites

15+

aastat koolituse väljatöötamist, püsivat täiustamist ja kaasajastamist

150+

organisatsiooni on tõstnud koolitusega oma meeskonnatöö uuele tasemele

9,6

punkti on kümnepunktisüsteemis osalejate keskmine hinnang koolitusele

9

koolituse tellijat kümnest soovitavad koolitust ettevõtte siseselt ja väliselt

Alar saab ka Sinu edusse panustada

Palun kirjuta, kus näed kasvu vajadust Sina, ja Alar aitab soovitud arengut ellu viia.

Palun kirjuta, kus näed kasvu vajadust Sina, ja Alar aitab soovitud arengut ellu viia.

Enne, kui lahkud, saa tasuta raamat!

Liitu uudiskirjaga ja loe tasuta esimest osa raamatust, milles Alar tutvustab põhjalikult tulemuslikku uue ajastu juhtimist.

0:00
Katkend Alar Ojastu uuest audioraamatust “Ratsionaalne emotsionaalsus”
Kuula kogu raamatut
Katkend Alari audioraamatust
0:00
Kuula kogu raamatut

Pin It on Pinterest