Juhtimiskoolitus

Loo uus tulevik läbi juhtimissüsteemi, mille tulemusena:

Personali huvitab eesmärkide saavutamine ja ületamine
Kasumlikkus suureneb kuni 22%
Tööandja kuvand paraneb märkimisväärselt
Kaadrivoolavus väheneb 25%-65%
Efektiivsus kasvab ja tekivad eeldused innovatsiooniks
Kliendirahulolu tõuseb pidevalt
Meeskondade vaheline koostöö muutub kuni 21% efektiivsemaks
Meeskondade sisene kommunikatsioon ja läbisaamine paraneb
Majanduskriisidest taastutakse kiiremini
Inimesed põlevad vähem läbi ja töörõõm kasvab

Saa kasu juhtimissüsteemist, mis on end tõestanud 57 miljoni töötaja seas ja 212 riigis

Alar Ojastu juhtimiskoolitust läbi viimas

JUHTIMISKOOLITUSE TULEMUSEL

Koolituse läbinud juhid teavad:

Kuidas töö inimeste emotsioonidega on tuleviku organisatsioonis kasumi, efektiivsuse, personalivoolavuse ja kliendirahulolu aluseks
Kuidas panna meeskond tulemuste eest vastutama ja looma kõrget kvaliteeti iga päev
Kuidas suurendada organisatsioonisest usaldust ja seeläbi kasvatada ka oluliselt aktsionäritulu
Kuidas tõsta personali rahulolu ja hinnata, kas juhid avaldavad inimestele edasiviivat mõju
Millest rääkida arenguvestlustel ja kuidas anda tagasidet, mis on kasulik ja kasvatab efektiivsust kohe

JUHI KOOLITUSE SISU

Juhtimiskoolituse läbinud osalejad mõistavad:

Kuidas kasutada coachingu võtteid, et juhendada töötajaid ise lahendusi leidma, tõstes motivatsiooni ja kiirendades eesmärkide täitumist
Kuidas juhtida läbi hoolivuse nii, et ületatada S&P500 organisatsioone neljateistkümnekordse aktsionärituluga
Kuidas töö isikuomadustega ja tark tunnustamine muudab juhi töö maksimaalselt tulemuslikuks
Kuidas muuta töö Y-generatsiooni esinedajatega tulemuslikuks
Kuida juhtida meeskonnad edule ka kaugtöö tingimustes

Esita päring juhtimiskoolituse kohta!

ESITA PÄRING SIIN

ARENGU AJATELG

Juhtimiskoolituse tulemused neljas etapis:

KUNI 3 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused taktikate rakendamisest

Juht saab esimesed eduelamused läbi oma inimeste kuulamise ja tegevustepõhise tunnustamissüsteemi rakendamise.

Juht näeb, et tema inimesed tahavad temaga rääkida ja, et neil on, mida jagada.

1

2

3–12 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused rahulolu süsteemi juurutamisest

Juht saab teada, kui hästi ta inimesi tegelikult juhib. Tippjuhtkond saab objektiivse ülevaate, milline on juhtide tase.

Käivitub üleettevõtteline arenguvestluste süsteemi uuendus.

Personal tunneb, et nende arvamus on oluline ja nende heaolu juhtkonnale tähtis.

Tiimide sisene koostöö ja suhted tugevnevad.

6–24 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused tugevustele tuginevast juhtimisest

Selgelt on välja joonistunud kõige tulemuslikumad tiimid ja nende juhid. Ettevõttes toimub süsteemne rahulolu mõõtmine ja pidevalt viiakse läbi kuut tüüpi arenguvestlusi.

Kaardistatud on kogu personali loomuomased tugevused, millele põhinedes toimub tööülesannete efektiivsem jaotus.

Erinevate osakondade vahel toimub efektiivsem info liikumine ja koostöö. Personalivoolavus on langenud. Kasum, produktiivsus ja klientide rahulolu on tõusnud.

3

4

24–36 KUUD PEALE JUHTIMISKOOLITUST

Tulemused sihipärasest panustamisest

Organisatsioon on loonud eeldused, et olla sektori parim tööandja.

Ettevõte on talentide ja klientide eelistatuim valik turul.

REFERENTSID

Tagasiside juhtide koolitusele

LHV personalijuht Alari juhtimiskoolituste mõjust:

A le Coq legendaarne tegevjuht Tarmo Noop juhtimiskoolituse kasudest:

Valitud tagasiside koolitusele

Iga idee oli konkreetne, loogiline ning Eesti mõistes tihti isegi revolutsiooniline. Soovitan väga.

Katrin Sirk Aun
Eckerö Line personalidirektor

Keskmine hinnang juhtimiskoolitusele 100 palli süsteemis oli 95 punkti.

Irene Metsis
G4S personalidirektor

Juhtimiskoolitus oli tervikuna loogiline, lihtne ja töötav ning ainus küsimus, mis endale jäi, oli “Miks me seda ometi varem pole teinud!?”

Tarmo Noop
A. Le Coq Tartu õlletehase juht

Juhtimiskoolitus ületas ootusi ja andis meeskondade tulemuslikuks juhtimiseks koheselt rakendatava raamistiku.

Karin Veski
Personalijuht

Alar on praktiline koolitaja. Ta tõi mängu uusi ideid ja sidus need tervikuks näidetega enda elust ja mujalt maailmast.

Erik Heinsaar
Viasat AS müügidirektor

Uuringutele põhinev tõestus, ladus, väga inspireeriv koolituspäevade läbiviimine ning ideaali lähedale timmitud koolitusmaterjal.

Ain Käpp
Radisson Collection tegevjuht

Alar on olnud neli aastat meie suunanäitaja, kellel on erakordne oskus panna inimesed suurelt mõtlema. Oleme tema kaasabil saanud paremateks juhtideks.

Marje Rebas
Südameapteegi personalijuht

Oleme juhtimiskoolitusega väga rahul. Tulemuseks on igati positiivne tagasiside ja hulgaliselt jutuainet kontoris veel mitmeks kuuks.

Rita Noormägi
KredEx büroojuht

Ka eriliste skeptikute silmades hakkas tuluke hõõguma. Soovitan juhtimiskoolitust kõigile, kes teemaga tegeleda viitsib ning paremaks juhiks tahab saada.

Andres Kivistik
Skano juhatuse esimees

Juhtimiskoolitus süstis meie võtmetöötajatele väga palju inspiratsiooni. Hakkasime märkama üksteise tugevusi ja nendega arvestama.

Piret Aes
R-Kiosk personalijuht

Pisidetailideni viimistletud kaasahaarav tervik, millel on olnud väga suur mõju. Juhid on palju eneseteadlikumad ning kõrgelt motiveeritud muutuseid algatama.

Jaanus Nieländer
Juhatuse liige

Juhtimiskoolitus oli meie vastutavatele töötajatele uudne ja innustav. Juhtimiskoolitustel on oluline, et koolitaja annaks edasi uusi lähenemisviise, mida maailmas on edukalt juhtimises kasutatud.

Ivo Saarma
AS Fertilitas juhataja

Alar aitas meil leida õiged lahendused ning nendest kokku panna just meile sobiva komplekti. Uutel alustel juhtimine on meie töötajate rahulolu kasvatanud üle 25%, olles täna 92% maksimumist.

Riho Pihelpuu
ADM Interactive tegevjuht

Meie asjalikke insenerimaailma esindajaid ärgitas kaasa mõtlema lisaks karismaatilisele esitlusele paljude faktide ja numbritega rikastatud koolitusmaterjal.

Elo Viljus
Personali juhtivspetsialist

Esita päring juhtimiskoolituse kohta!

ESITA PÄRING SIIN

JUHTIMISKOOLITUSE VÕIMENDID

Põhjalik tööraamat ja uue ajastu juhtimise käsiraamat

Juhtimiskoolitust toetab 100+ leheküljeline detailideni läbimõeldud tööraamat, mis sisaldab lisalugemist, harjutusi ja konkreetseid ideid, mida koheselt ning tulemuslikult rakendada.
Uute teadmiste veelgi tugevamaks kinnistamiseks saab iga osaleja kaasa nii audio- kui ka paberaamatu „Ratsionaalne emotsionaalsus”, mille sisu võimendab koolitusel õpitavat otseselt.

JUHTIMISKOOLITUSE KORRALDUS

Formaat, koht ja hind

FORMAAT: Koolituse tervikformaat on kahepäevane, kuid olen erinevate ajaliste võimaluste huvides loonud lahenduse, mis toimib erandkorras ka ühepäevasena.
KOHT: Soovituslik on juhtimiskoolitus korraldada väljaspool töökeskkonda, ideaalis ööbimise ja väljasõiduga, et suurendada info omastamise efektiivsust ning võimendada õppeprotsessi sügavust.
HIND: 1-päevane koolitus 6000 € / 2-päevane koolitus 8000 €. Hindadele lisandub käibemaks.

Meeskonna juhtimise koolitus numbrites

13+

aastat on koolitust välja töötatud, täiendatud ja kaasajastatud

75+

ettevõtet on viinud koolituse abil oma juhtimise uuele tasemele

9,5

on kümnepallisüsteemis osalejate keskmine hinnang koolitusele

9/10

koolituse tellijatest soovitasid koolitust oma partneritele

“Ei ole olemas suurepäraseid ettevõtteid, on vaid suurepärased inimesed, kes on võtnud tööle suurepärased inimesed, ehitanud suurepärase sisekliima, mis peegeldub suurepärases klienditeeninduses, mis kokku loob ettevõtte, mille kohta majandusanalüütikud ütlevad: „Suurepärane!””
ALAR OJASTU

Soovid juhtimiskoolitusest lähemalt teada?

Helista mulle +372 5554 8584 või kirjuta alar@alarojastu.com.

Tuleviku juhtide meistriklass

Saa kasu juhtimissüsteemist, mis on end tõestanud 57 miljoni töötaja seas ja 212 riigis

JUHTIMISKOOLITUSE TULEMUSEL

Koolituse läbinud juhid teavad:

JUHI KOOLITUSE SISU

Juhtimiskoolituse läbinud osalejad mõistavad:

Juhtimiskoolituse tulemused neljas etapis:

KUNI 3 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused taktikate rakendamisest

1

2

3–12 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused rahulolu süsteemi juurutamisest

6–24 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused tugevustele tuginevast juhtimisest

3

4

24–36 KUUD PEALE JUHTIMISKOOLITUST

Tulemused sihipärasest panustamisest

Tagasiside juhtide koolitusele

JUHTIMISKOOLITUSE VÕIMENDID

Põhjalik tööraamat ja uue ajastu juhtimise käsiraamat

JUHTIMISKOOLITUSE KORRALDUS

Formaat, koht ja hind

Meeskonna juhtimise koolitus numbrites

Soovid juhtimiskoolitusest lähemalt teada?

Pin It on Pinterest

Saa kasu juhtimissüsteemist, mis on end tõestanud 57 miljoni töötaja seas ja 212 riigis

JUHTIMISKOOLITUSE TULEMUSEL

Koolituse läbinud juhid teavad:

JUHI KOOLITUSE SISU

Juhtimiskoolituse läbinud osalejad mõistavad:

Juhtimiskoolituse tulemused neljas etapis:

KUNI 3 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused taktikate rakendamisest

1

2

3–12 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused rahulolu süsteemi juurutamisest

6–24 KUUD PEALE KOOLITUST

Tulemused tugevustele tuginevast juhtimisest

3

4

24–36 KUUD PEALE JUHTIMISKOOLITUST

Tulemused sihipärasest panustamisest

Tagasiside juhtide koolitusele

JUHTIMISKOOLITUSE VÕIMENDID

Põhjalik tööraamat ja uue ajastu juhtimise käsiraamat

JUHTIMISKOOLITUSE KORRALDUS

Formaat, koht ja hind

Meeskonna juhtimise koolitus numbrites

Soovid juhtimiskoolitusest lähemalt teada?

Enne, kui lahkud, saa tasuta raamat!

Tänan Sind!

Pin It on Pinterest