Sinu päring on edukalt saadetud ja Alar vastab sellele esimesel võimalusel.
SULGE AKEN“Ei ole olemas suurepäraseid ettevõtteid, on vaid suurepärased inimesed, kes on võtnud tööle suurepärased inimesed, ehitanud suurepärase sisekliima, mis peegeldub suurepärases klienditeeninduses, mis kokku loob ettevõtte, mille kohta majandusanalüütikud ütlevad: „Suurepärane!”“
Alar Ojastu
- Talente ligimeelitava töökultuuri loomine
- Töötajad, kes panustavad kirega organisatsiooni arengule
- Eeldused püsivaks motivatsiooniks ja efektiivne juhtimine
- Isikuomaduste mõju töö tulemuslikkusele
- Delegeerimisoskuste efektiivsem rakendamine
- Töötajad, kes vastutavad oma tegevuste ja otsuste eest
2-päevane transformatiivne
süvaõpe
Algatab transformatsiooni. Osalejad tunnetavad kõik olulise sügavalt läbi.
Tervikformaat, mis keskendub põhjalikule materjali lahtimõtestamisele.
Uute võtete edukas integreerimine läbi ühise meeskonnatöö ja praktilise arutelu.
1-päevane informatiivne
intensiivõpe
Minimaalse ajaga võetakse vastu maksimaalselt uut informatsiooni.
Lühem kui süvaõpe ning keskendub
teadmiste omandamisele.
Juhtidele, kes iseseisvalt omandatud info edukalt oma töösse integreerivad.
Meeskonna juhtimise koolitus numbrites
aastat on koolitust välja töötatud, täiendatud ja kaasajastatud
ettevõtet on viinud koolituse abil oma juhtimise uuele tasemele
on kümnepallisüsteemis osalejate keskmine hinnang koolitusele
koolituse tellijatest soovitasid koolitust oma partneritele