Motivatsioonikoolitus / meeskonnakoolitus

Julgelt
homsesse

Teekond parimate tulemusteni takistuste ja muutuste keskel

Kas sina oled see, kes on äriedu nimel valmis astuma ekstra sammu?

Motivatsioonikoolitusel õpitu abil

Sinu meeskonnakaaslane:

  1. Juhib teadlikumalt oma emotsioone, et sisemised pinged ei vähendaks kvaliteeti tööl ega kahjustaks suhteid kliendi ja kolleegiga.
  2. Oskab toime tulla muutustega ja taastada optimaalseks funktsioneerimiseks vajaliku heaolutunde ja tasakaalu elus.
  3. Mõistab sügavuti, kuidas suhtumine moonutab ja võimendab seda, kuidas ta olukordi kogeb, võimalusi realiseerib ja tulemusi saavutab.
  4. Märkab probleemide tekkimisel kiiremini lahendusi ja leiab jõu tegutseda isegi siis, kui on raske ja ta tunneb ebakindlust.
  5. Teab, kuidas leida mõtteselgus ja enesekindlus olukordades, kus varem kadus kontroll ja valmisolek edu nimel riskida.
  6. Suudab oma tegemistele ja väljakutsetele anda sügavama tähenduse ja leiab motivatsiooni teha neid uue entusiasmiga.
  7. Tunneb ja mõistab paremini oma töökaaslasi ning oskab väärtustada oma meeskonnakaaslaste olemasolu.

Selle koolituse eesmärk on realiseerida meeskonna kogu potentsiaal, andes inimestele oskuse näha lühimat teed tulemusteni ning suurendades tiimisisest hoolivust ja koostööd.

Alar Ojastu

Esita päring motivatsioonikoolituse kohta

Motivatsioonikoolitusest lühidalt

Teaduspõhine optimismi ja sihikindluse käiviti

  • Võttes aluseks Harvardi, Yale’i ja Oxfordi inimvõimekust puudutavad teadusuuringud, on arenguprogrammi testitud ja täiustatud koostöös sadade meeskondadega üle 15 aasta, et luua kiiresti muutuvas maailmas õnnestumiseks täpne teejuht.
  • Eriline rõhuasetus on praktilistel tööriistadel, mille kasutamine võimaldab vähendada stressi, vältida läbipõlemist ja liikuda sujuvalt takistustelt lahendustele.
  • Koolituse tulemusel on oma isiklikku ja meeskonna potentsiaali paremini realiseerinud üle 2500 ettevõtja, juhi ja spetsialisti.
  • Meeskonnakoolitust saab lähtuvalt eesmärgist korraldada nii ühe- kui kahepäevasena.

3 sisulist fookust meeskonnakoolitusel

Ajajuhtimiselt ajujuhtimisele

Kiirustamisest tekkiv stress piirab võimet olla empaatiline, mõelda loogiliselt ja olla oma tegemistes täpne ja fokuseeritud.

Kuna väljakutsed elus ei vähene, peavad kasvama meie sisemised ressursid, et nendega toime tulla.

Alustame praktilistest süsteemist, mille järgimisel tekib vundament suuremale tasakaalule ja produktiivsusele töös ja elus laiemalt.

Segadusest selguseni

Mõnel inimesel on kombeks jagada oma muresid teistega. Tihti ei ütle kuulaja midagi, kuid ometi tekib rääkijas jagamise käigus uus mõtteselgus.

Õpime tehnikaid, mis aitavad kogeda sarnast selginemist ka siis, kui oleme üksi ja keegi meid otseselt ei kuula.

Väldime seeläbi olukordi, kus tiimiliikmest võib saada energiavampiir, keda kollektiivis välditakse.

Paigalseisust tegudeni

Kollektiivis mõjutab ühe inimese negatiivne suhtumine ka teiste tööd ja tulemusi.

Teeme läbi eneseanalüüsi harjutused, et näha reaalajas, kuidas negatiivsus pärsib oskust lahendada probleeme ja võimendab tiimikaaslaste abitust.

Õpime läbi praktilise ülesande, kuidas teadlik töö fookuse suunamisega aitab liikuda paigalseisust mõjusa tegevuseni.

Klientide tagasiside koolitusele

  • Alar Ojastu klient SEB pank

    “Alari poolt loodud turvaline keskkond tagas, et osalejad olid 2 päeva tõesti pühendunud ja tugevnenud meeskonnatunnet on märgata veel 3 kuud hiljemgi.”

    Peep Jalakas

    SEB korporatiivklientide osakonna juht

  • “Alari kahepäevane motivatsioonikoolitus suurendas tuntavalt müüjate eneseusku. Suhtumise muutusega kaasnes müügitulemuste märkimisväärne kasv.”

    Veiko Reimand

    Tele2 müügidirektor

  • “Eriti kõnetasid tema elulised näited, mis tegid motivatsioonikoolituse üheks parimaks enesearengu tööriistaks.”

    Maili Põdra

    If Kindlustus telemüügijuht

  • “Alari kaasahaarav energia ja teaduspõhised tööriistad kõnetasid väga laia spektrit isiksusi. “

    Eve Tappo

    Elisa ärikliendiüksuse teenindusjuht

  • Alar Ojastu klient PriceWaterhouseCooper

    “Meeskonnakoolitus toob meisterlikult välja loogilised elutõed, mille järgimine viib meeskonna nii isiklikus kui professionaalses võtmes järgmisele tasemele.”

    Lauri Past

    PwC Eesti Partner

  • “Oluline, inspireeriv, puudutav. Sain meeskonnakoolituselt rohkem, kui olin osanud oodata. Siiralt soovitan!”

    Priit Mikelsaar

    Biomarketi juht ja omanik

  • “Elumuutev kogemus. Südamest tulevad tänud kogu meeskonna poolt!”

    Tarmo Ojakäär

    Refleks Disainiagentuur juht

  • “Meeskonnakoolitus oli väga hästi kokku pandud, teemade valik, pikkus ja tegevused olid mõtestatud ning müügimeeskonna jaoks põnevad.”

    Andres Lehesalu

    Assa Abloy müügijuht

  • “Kogu see muutus, uute põlvkondade ootused ning tehnoloogia areng eeldab kõigepealt mindset’i muutust liidrites. Seega, taaskord tõdesin, et tänu Sinule oleme veidi ajast ees.”

    Katrin Ligi

    Keskkonna investeeringute keskus, personalijuht

  • “Motivatsioonikoolitust meenutatakse hea sõnaga veel kolm aastat hiljemgi.”

    Raido Lembit

    Tegevjuht, Møller Auto Pärnu

  • “Minu subjektiivsel hinnangul tekkis meeskonnakoolituse tulemusena meie juhtide ja alluvate vahel oluliselt parem teineteisemõistmine.”

    Kuno Rääk

    Tavid AS juhatuse esimees

  • “Esimene koolitus, kus õpitud tehnikad olid nii lihtsad ja nende kasu nii üheselt mõistetav, et tekkinud motivatsioon neid rakendada on tõesti kõrge!”

    Kadri Ulla

    Magnum AS juhatuse liige

  • “Alar üllatas ja raputas meie püsivas koosseisus pikaajaliselt töötanud ja erinevatel koolitustel osalenud meeskonda korralikult.”

    Mihkel Nõmmela

    Eesti Panga makse- ja arveldussüsteemide osakonnajuhataja

  • “Ainult ise sisemiselt terve olles saab luua väärtust väljapoole.”

    Kairi Pauskar

    TransferWise personalijuht

/

  • Staarkokk Joel Ostrat meeskonnakoolitusest

  • Tele2 Alari meeskonnakoolitusest

Esita päring motivatsioonikoolituse kohta

Motivatsioonikoolituse tulemus

Mõõdetav kasu numbrites

31% produktiivsem meeskond

Meeskonna- ja motivatsioonikoolitusel õpetatu rakendamisel saavutavad osalejad lühema ajaga rohkem, sest keskenduvad olulisele ja jätavad ebaolulise kõrvale.
Allikas: Forbes

22% kasumlikum äri

Koolitusel õpetatu rakendajad kasutavad õpitut selleks, et oma meeskonda kümnel väikesel viisil edendada.
Allikas: Gallup

37% suurem müügitulu

Motivatsiooni- ja meeskonnakoolitusel õpetatu rakendajad kujundavad välja harjumused, mis annavad neile võime müüki kasvatada.
Allikas: Forbes

84% paranenud rollisooritus

Koolitusel õpetatu rakendajad kasutavad mentoritelt saadud õppetunde kiiremini ja parandavad nende baasil oma rollisooritust.
Allikas: Harvard

Mida meeskonnakoolituselt oodata

End korduvalt tõestanud formaat

  • ELAMUS. Tuhandete inimeste sõnul on tegemist palju enama kui lihtsalt meeskonnakoolitusega – see on kvaliteetaeg, mis mõjub värskendavalt ja mille järel ootab meeskonda uus jõud ja korrastumine.
  • AUSUS. Inspireerin osalejaid suhtlema sügavamal ja inimlikumal tasandil, mis lähendab meeskonna nii uusi ja vanu liikmeid.
  • KAASATUS. Motivatsioonikoolituse vormiks on innustavad lood, elav slaidideta arutelu, arendavad harjutused ja materjali kinnistav töö turvalistes väikestes gruppides.
  • PRAKTILISUS. Rõhuasetus on ulatuslikult praktikas läbi proovitud tulemusi andvatel tööriistadel.

Motivatsioonikoolituse asukoht

Parimaks kogemuseks

Erakordse koolituse lavastamisel on ülitähtis ka toimumispaik – miljöö, toetavad võimalused ning suurepärane lavatagune meeskond.

Julgen sellele koolitusele anda parima koolituskogemuse garantii vaid järgmiste toimumispaikade puhul eelistuse järjekorras:

Ojako puhkekeskus (pildil)
www.ojako.ee

Laulasmaa Spa Radiatus ruum
www.laspa.ee/meetings-events

Kalaranna puhkemaja
www.kalarand.ee

Tugevamate tulemuste tagamiseks

Tugevamate tulemuste tagamiseks

  • Motivatsioonikoolitusel saadud uute hoiakute kinnistamiseks on kasulik osalejatele tellida kingituseks raamat „Ratsionaalne emotsionaalsus: tugevad tulemused pehmetest tegudest”, mille sisu täiustab ja võimendab koolitusel õpitavat otseselt.
  • Raamat käsitleb seitset omavahel seotud ja üksteist täiendavat teemat, mis loovad uuringute järgi konkurentsieelise nii Eestis kui ka välismaal.
  • Tutvu raamatuga ja loe esimest peatükki lehel alarojastu.com/raamat

 

Motivatsiooni- ja meeskonnakoolitus numbrites

0+

aastat koolituse väljatöötamist, püsivat täiustamist ja kaasajastamist

0+

organisatsiooni on tõstnud koolitusega oma meeskonnatöö uuele tasemele

0
,0

punkti on kümnepunktisüsteemis osalejate keskmine hinnang koolitusele

0

koolituse tellijat kümnest soovitavad koolitust ettevõtte siseselt ja väliselt

Aitan luua homseid, mida teised ei näe

Vahel vajame kedagi, kes aitaks näha järgmist sammu.

Kirjuta, kuhu tahad liikuda – ja loon plaani, mis aitab sinna jõuda.

Tänan Sind!

Suur tänu usalduse eest.
Sinu päring jõudis kohale ja me võtame Sinuga ühendust esimesel võimalusel.
Kinnitus on saadetud ka Sinu meiliaadressile.

Eduelamuseni!